通过精心组织，可以操作公司活动这样的场合，以一种富有人情味的、令人愉快的方法转达公司的重要信息和活动主题，实现最高的客户忠诚度。诚然，公司活动可以是赞助提倡某项体育赛事或者娱乐活动；更多的情景下，公司会专门组织策划独立的活动，到达招集方针加入者、鼓励并使他们感伤欢快的目的。

 

    固然有些公司依然希冀通过某种形式的年度活动，比如和大客户出去打打高尔夫球，以实现促进营销的目的，但按照乔治华盛顿大学公司活动治理项目的主管戈德布拉特的观点，公司活动的成长趋势已经逆转。很多企业用于举办公司活动的支出有所上升，但一样倾向于举行多场小范围的活动，而不是一、两场大型活动。他指出，最常见的公司活动中，有些会涉及公司的某些内部事务，如培训、鼓励和表彰活动等。

    举办公司活动，可以为一家公司带来各种机遇。比如，人大多不愿变老，而大部分的公司则期望自己历史悠久。公司会轰轰烈烈地庆祝公司成长历程中具有里程碑意义的大事，通过渲染公司的悠久历史，掩饰公司在变化多端的市场上是具有实力且经营稳健的。别的，公司创立周年纪念能通过为员工营造安适感，鼓动大家的士气。

  

    为确保公司活动能够实现既定方针，任何工作都要做到万无一失。乐成的公司活动取决于多方面的因素，如园地安插、交通安设、娱乐项目等，还应富有创意。最重要的，活动的方方面面都要围绕举办活动的方针。

    取悦活动加入者屡试不爽的要领之一，就是制造一连串的惊喜。要做到犹同一位专业活动策划人士所提醒的：＂假设有参与者提前离席，他一定会反悔错过些什么。＂

    请柬要富有创意，这是为活动营造欢快点的首先次机会。请柬必须和活动的主题相关，确保请柬中包孕敬请回覆的日期，并指定专门人员对回覆情景进行追踪。

    细节

    任何细节都不能因其细微而被忽视。比如，对付活动所提供的食物应该做到心中有数。参与者有没有饮食上的忌讳？是活动场馆自身提供餐饮，照旧打算从外部饭店订购？不管筛选哪种方法，都有必要获取他们以往客户的名单，并向他们了解情景，最好请求能在活动前暗里品尝一下。

    企业公司庆典活动既是企业面向社会和公家展示自身实力的机会，也是对自身的领袖和组织能力、社交程度以及文化本质的检验。因此，在企业举办庆典活动时，应做到筹备充实，欢迎热情，指挥有序。一样说来，在做庆典活动策划时应注意以下事项：

    （１）确定庆典活动主题，精心策划安设，活动要有创意并进行适当的宣传。

    （２）拟定出席庆典活动的宾客名单，一样包孕当局要员、社区卖力人代表、同行代表、员工代表、公家代表、知名人士、社团。

    （３）拟定庆典活动流程，一样流程分为：签到、颁布发表庆典开始，颁布发表来宾名单、致贺词、致答词、剪彩等。

    （４）事先确定致贺词、答词的人名单，并拟好贺词、答词；并且贺词、答词都应言简意赅。

    （５）确定要害典礼人员，如剪彩、揭牌、托牌等；除本单位领袖外，还应邀请德高望重的知名人士。

    （６）安设各项欢迎事宜，事先确定签到、欢迎、剪彩、摄影、录像、扩音等有关服务礼仪人员。

    （７）可在庆典活动中安设节目，如舞龙等；还可邀请来宾题词，以作为纪念。

    （８）庆典终止后，可组织来宾参不雅观本组织的设施、陈设等，增添宣传的机会。

    （９）通过座谈、留言形式，遍及征求意见，并综合整理、总结体味。

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