中小型公司的年会还比较容易处理的，因为人员数量较少，减掉一部分会场需要的工作人员，需要把控的内容也是非常少的。而如果参加会议的人数达到了100-200人，加上参加的来宾等，都需要各种方面的布置和安排，所以必须要提前确定好整体上的流程策划，同样也要对每一个细节都反复确认才行。如果公司有150人，可能还会有其他的来宾，我们应该如何去举行年会呢？怎样举行会更好一些？

      一、场地选择

      相信多数公司并没有一个可以容纳200人的会议厅，而且年会还需要有舞台和其他的房间来配合调配，所以尽量还是需要租赁其他的场地。当然租赁这样的场地价格也不低，我们必须要做好相应的费用预算才行。因为到年底各大酒店和会场都是预约满的，所以我们肯定还是需要提前一到两个月的时间先确定好年会地点，尤其是一些有住宿需要的企业，提前预约还是非常关键的，这样与会人员也可以顺利入住。

      二、年会创意互动

      有一百多人的企业还是属于中型企业，可能领导也是希望能够做好今年一年工作的总结，但是如果反复发炎，加上一些古板的年会内容，其实一百多人的会议会让人很乏味，这样反而是达不到一个很好年会效果。所以尽量是将年会策划得新颖一些，有一定的创意，同样也要有很多活动节目，不管是抽奖还是各个部门的竞赛等，有意思的活动各个年龄段都是会喜欢的。这样能够保证很好的全员参与性。

      三、餐饮

      因为参加年会的人实在是太多，可能还会有一些是将要和我们合作的来宾，而年会一般都是在下午或者是晚上，所以餐饮方面还是需要安排。如果是直接到饭店其实也会比较麻烦，建议还是选择有舞台的酒店或者是会展中心等，这样可以直接让对方来准备餐饮。当然也可以选择自助餐的类型，这样计算下来一百多人的餐饮费用节省不少，同样也可以保证一个很好的效果，如果没有太多创新的想法也可以挑选这样的一种餐饮方式。
 

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