每家企业单位无论大小，总是会在每一年年末的时候以“年会晚会”的形式来组织各种活动。一方面，在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力；再一方面，在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。

如果公司将公司年会活动策划的任务交给你，你会怎么去做呢？总结了公司年会活动策划的方法和步骤，希望有可以借鉴之处：

1、确定年会活动策划的经费
年会活动策划的经费大小决定了你能举办个档次多高的年会，如果经费充足的话完全可以找活动策划进行策划和执行，如果经费不多的话就自己策划下，这个需要各部门同事间的配合。

2、确定年会活动策划的主题
年会活动策划的主题是年会的核心，比如青春，比如奋进等等，只要配合好公司目前的发展方向，又带有创意和正能量的就可以了。

3、确定年会活动的主持人
主题确定后之后，年会活动的主持人的选择也是重点之一，一般如果是叫活动策划公司做的话都会推荐；而如果公司有合适人选的话，也可以找公司内部的员工担任，这样就能能在策划年会的流程时让其准备好自己的主持词，随时配合你做调整。

4、确定年会活动的场地
年会活动的场地可以选择公司往年订的酒店，如果公司没有做其他要求的话，还是选择之前的酒店会比较省事。这样年会的场地布置什么的也能做到心中有数。

5、确定年会活动的流程
年会活动的流程包括年会的节目和游戏，表演节目可以在外面找演艺团队，也可以是公司的各个部门出，或者是以个人出都可以，游戏的话需要配备游戏的小奖品以及主持人的活跃气氛，游戏可以从网上找一些参与度比较高的。

6、准备年会活动的大奖
重头戏来咯，那就是年会的大奖！大概在年会活动中员工们都希望能在这里拿到一个大奖吧，年会的大奖可以分特等奖、一等奖、二等奖等等，每个奖项设置的奖品都不同，每个奖项的获奖者可以是1、2、3等等，看公司的安排。

7、递交策划等待审批
年会活动策划案按照流程写好之后，就可以递交给领导审批啦，记住每个都得有预算配合哦，这样的年会活动策划案才是完整的，接着就看领导的审批结果啦，结果ok就可以着手准备了。

一个好的年会活动策划需要经费和好的创意，但其实企业很难自身去做年会活动策划，不管它有多么强大的企宣团队，策划是一个系统的过程，需要很强的专业性，任何一个细节的疏忽，都会导致年会的效果大打折扣，甚至彻底失败，所以请一个专业合适的活动策划公司也是很重要的。

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