公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感受不到一年的事情意义，它可以对公司一年的事情进行总结;它可以奖励先进，激发后进，树立楷模、率先垂范;它可以造场造势，激扬士气，振奋精神；它可以集中表示公司实力、人文关切；它可以凝结人心，给人信心；它可以增进客户联谊，戴德答谢;它可以统一认识，布置战略，锁定方针，激发斗志；它是缔造潜在利润的最好形势之一！那么年会策划公司具体需要策划哪些呢？
 

 

一、会场安插

 

      1、有好的音响和好的情况，最好能让大家一起就餐。

 

      2、园地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展现，产物，愿景，使命，标语，以展架的形式展此刻年会现场，并通过员工展现表示)。

 

      3、座位安设结合天、地、师、君、亲的理念，如：首先排为年度业绩前十名及其怙恃。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门分别。

 

      4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

 

      5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。(会场安插以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。)

 

二、具体流程

 

      1、全员到签处处点名，安设岗亭(请求会务组的所有成员必须着统一打扮)。

 

      2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们烈火接待伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必须放变态变态动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)

 

      3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍参加嘉宾

 

      4、主持人发动全员先来一或两支开场舞(由所有的领袖上前领舞)

 

      5、放视频(全年回忆)

 

      6、颁布奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，凭据公司需要可设置如下奖项：

 

          A、业绩前6名(从六到一的挨次邀请前6名逐次走上讲台领奖)

 

          B、最佳状态奖(公司里状态最好最继续的，并且可以传染周围的人，发动周围人的状态)

 

          C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)

 

          D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)

 

          E、最长进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有长进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)

 

          F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工眷注最多，大家有什么事都宁愿宁可和她去说，像天使一般关爱身边的人)

 

          G、最大孝敬奖(在已往的一年里，对公司有着某一方面的复杂孝敬的)

 

          H、晋升任命书

 

          I、给客户颁奖

 

      7、下半场入场两曲热场舞

 

      8、团队展现，向在场所有的人展现我们的团队，展现我们的文化，展现我们的状态，展现我们的决心，展现我们的优势、势气、状态、礼仪等。

 

      9、让各部门定明年业绩方针。

 

      10、处所领袖发言或者相关领袖发言(主持人一定要把领袖塑造到位，让领袖兴奋。可以提前与其相同，也可以骤然突击，视领袖的脾气来决定，焦点是让其乐。)

 

发布会策划 年会策划 会议服务 庆典仪式 找星潮文化专业活动策划公司www.xcwht.com

【免责声明】部分内容转载其他媒体,转载内容并不代表本网站的立场。仅作分享，不作为商业用途。如涉及作品版权问题，请与我们联系，我们将删除内容！