要素一：企业年会编排应力求简陋

      企业年会编排针对的是一批非专业的企业员工演员，他们大多没有受过专业培训和操练，最主要一点是他们的编排时间变态有限，大大都企业年会安设在年底，而这段时间或许也正是他们变态忙的一段时间，他们大多是抽出变态有限的时间，操作事情之余来暂时排练的，所以相对简陋易学的年会演出节目较适合他们，也对照受他们的青睐。虽然简陋并非没有新意、没有演出成效，这里说的简陋指的是在确保其它成效的根本上的相对简陋。

 

要素二：企业年会编排应尽可能的借助打扮、道具等非演员因素

      这一点对付非专业的企业员工演员来感化是变态大的，试想一个简陋、没花多长时间、也非专业演员的企业员工队伍，要想排出成效最好的年会演出节目，其舞台成效、打扮、道具则是其不成缺少的抵偿因素!其实，在当今的种种商业演出活动中，演出节目的舞台成效占到了相当大的份量，好的灯光、舞美和音响成效足可以使演出提升一个档次，此外，华美或气势派头非凡的打扮、道具也是演出成效必不成少的。

 

要素三：企业年会编排应尽可能因材施教

      这一点无可置否，不单企业年会编排如此，种种教学皆如此。企业年会编排如何做到因材施教呢?第一编排老师必须对各个年会节目学员有开端的了解，对付企业年会卖力人来说，最好是先由企业员工自报节目，老师通过自报的节目能够大抵的知道员工的根基才艺，再凭据各员工的才艺和兴趣，进行有针对性的编排，采材筛选适合各员工演出的年会节目，并且回收划分传授的方法进行，这样会起到较好的年会编排成效。

 

要素四：企业年会编排应尽可能使用创新或原创类节目

      这一点显而易见，创新类、原创类的演出节目到哪城市受接待的，对针对年会演出节目来说，创新类、原创类的则更具意义。

 

　　众所周知，年会一年一度，每年都在开，每年城市演，所以“不同于往年”是每个员工的志愿，每小我私家都想每年城市有不同的演出方法，以至于不会枯躁，而创新类的节目则正满足了这一点;而对付原创性的年会演出节目，则因为其原创性，大大都跟企业的本身文化和事件性相关，所以常会还有深意。而一场专业的年会策划更是离不开专业而富有体味的年会策划公司！

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