年底企业的一个重要活动就是年会，那么年会策划要如何精心筹备？年会策划的标准步调有哪些呢？今天就来给大家详细说说。
 

一、当令

 

      庆典活动有一个当令举行问题。筛选好时机可以为仪式增色不少、增强整场活动的成效。如企业庆典活动凡是要把企业成长时机、市场效益时机结合起来考虑使庆典活动与市场推广时机相契合。有些仪式的时间是牢固的如：节日、纪念日等，这些庆典一样只能提前不能推后。有些庆典则要筛选时机。如开业、竣工、启动等仪式，除了要筹办好以外还要考虑有关重法门导、嘉宾能否出席、气候及前后节庆情景等因素。

 

二、适度

 

      庆典活动是一种礼仪性活动。我国当局有关部门已作出规定：要严厉控制当真执行庆典活动申报审批制度。同时要有精品意识，仪式过多、过滥会影响庆典活动的质量和成效。仪式的范围、形式还要与单位实力、项目范围、园地巨细、地理位置等情景相切合，工程不大却弄一个特大范围的庆典只会弄巧成拙、被沦为笑柄。

 

三、郑重

 

      仪式是一种烈火庄严的典礼需要一定的郑重烈火水平。这样既可以鼓动人心又可以扩大影响。在现场安插、形式筛选、措施安设等环节多下工夫，努力营造郑重、烈火、欢庆、协调的氛围。同时还要力求形式新颖具有创意。一样化的庆典活动无法留给人深刻印象也不成能取得难忘的惊动成效。

 

四、节俭

 

      庆典活动既要郑重烈火又要朴实务实。从范围、规格上要严厉控制邀请人员的级别、数目要适当不能一味追求“高、大、全”。在项目、措施上尽量从简，可以省去的一些环节和形式该当坚定去掉。仪式也要推行“少费钱多处事”的原则不能摆排场讲阔气铺张挥霍。

 

五、庆典策划

 

      主要包含确定来宾及发放请柬以及来宾的构成。总之，发放请柬尽量提前一周，然后再进行电话确乎认。

 

六、设计庆典活动措施

 

      主要是先主持人颁布发表开典，然后介绍来宾同时由组织的重法门导或来宾代表讲话，最后就是安设参不雅观活动，或者邀请重要来宾留言或提字。再次，就是落实致辞人和剪彩。剪彩是变态重要的一项，凡是是筛选组织最高卖力人，客方为德高望重的知名人士进行剪彩。最后，庆典公司一定是要安设好活动的欢迎事情的。这一点给大家的建议是对所有来宾都应热情欢迎，耐心服务。一些重要的来宾就需法门导进行亲自的会见服务。

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