一场乐成的公司年会活动策划对付从事HR的同事们来说是一项严肃的事情。年会策划如何筹办、怎样筹办、年会主题、活动方法等等，都是需要经过深思熟虑而确定的，一份对于的年会策划方案、一次让希冀大打折扣的年会活动，会大大冲击参与年会的同事们的踊跃性。对付没有组织能力，缺乏这方面的团队支撑的人来说，这确乎是一场不知所措的忙乱。那么，一场乐成的公司年会活动要如何策划呢？
 

 

1、分工明确，提高事情效率

 

      第一应该创立一个专门的年会策划小组，成员需要经过挑选，确保组内成员能够各司其职。领袖层将方针与请求下达之后，小组内该当再精确安设每个成员的任务，如制定经费预算、年会时间、年会节目、加入人员、领袖发言、园地安设、餐饮、活动纲要时间表等，需要相关人员划分卖力，确保年会能够依序次有条不紊的进行，最后完成一份完整的策划书。在每个环节都能够将年会主题完美的融入进去是这个阶段的重点事情。

 

2、回忆已往，展望未来

 

      回忆一下这一年来公司产生的各类巨细事件和热点，如重大事件、存心思的公司传统、公司实行的新目标，定下的新方针等，可能许多新员工都不太熟悉呢，这样做能引起同事们的共识。公司所属的行业特征，行业的成长前景，都是能够引起所有员工的存眷的话题。市场推广、HR、PR等，同事们职业的不同，想必有许多值得聊的话题，在年会中，可以把平时不敢说的，没有机会吐槽的，都总结出来发言，这是将公司氛围带入到年会中很重要的一点。公司的业绩、盈利状况等是必不成少的回忆，想必领袖也很乐于听听员工们对付这方面的态度吧。展望未来该当凭据对已往一年所做的回忆来进行，从而展示出新的风采。

 

3、展现公司理念

 

      激发创新活力现代优秀的企业在举办年会时，都越来越注重与企业文化的融合。没有公司特色文化的公司年会，只是一样的聚会，起不到年会能够表示的重要价值，没有进步相当于退步，所以，公司不惜泯灭大量人力、物力、财力来策划一次乐成的年会，对付年会策划公司来说，高端精巧一向是我们的追求。充实了解一个企业内部的文化，企业员工在哪方面的事情上名列前茅，把一个好现象、好事迹用活动的内容暗示出来，本领够给人以深刻的印象。

 

4、创意年会节目方案你想好了吗

 

      即使想象力有限也要创意十足，试想，如何只是简陋的走完流程，那么这个年会有何意义呢?

 

      找准公司年会的主题基调，在此根本上更换想象力，保障员工对年会节目内容感爱好。将公司在年会中想要要转达和暗示的内容考虑进去，提供一个知无不言、振奋人心的机会宁静台。策划公司的策划人员会凭据公司请求和特色设计变态切合客户公司的创意节目。

 

5、员工的加入度

 

      在策划年会的时候，员工的加入度是很重要的，年会策划公司会在看节目的时候添加一些需要全员加入的小节目，这样要在保障节目的质量的同时让所有员工互动起来。在这个环节可以适当的抛弃一些老套的形式，小游戏的设置以性格不同，特长不同的员工为筛选标准，更加人性化的同时也能增近同事与同事之间的距离。

 

6、完美的结尾

 

      收尾事情同样重要，在欢快事后，打动之余，结尾的展现能够让人更加深刻地记住这次年会的各类体验。领袖的总结、鼓励、同事之间的祝福，年会纪念物等等，这些都能让员工们感觉到企业与自己之间的亲切感，也不会让这次年会所要转达的理念转瞬即逝。

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