此刻越来越多的企业开始器重员工的团队建设，不过也确实，团建能增强员工的凝结力和归属感，这么好的工作企业虽然要时常做啊！但对卖力团建的HR来说，做好团建活动方案却并不是一件轻松的事。既要绞尽脑汁想到哪里去玩，开展什么样的活动，还要拟定好出行方案，做到欢快奋兴游览去，平安然安回家来。
 

 

1、预演，将整个团建活动方案在内心预演一遍

 

      团建活动方案不同于一样小我私家游，需要全力保证每一位员工的人身安适。HR想要做到安心和省心，前期筹备最为重要，要对整个团建活动方案的进程安设和可能显现的各种不测提前拟定解决方案，并在心中预演一遍。比如有同事晕车，出行的每辆车上要备有晕车药，或者拓展活动中，有同事脚崴了，能不能及时的救助等等。

 

2、出行，付托司机徐徐行

 

      集体出游，不成避免的要乘坐大巴或飞机等交通工具。假设是大巴车，在出行前，一定要叮咛司机不要焦灼，出行路上徐徐开车。同时也要注意司机有没有饮酒行为或身体不在状态的情景，所以用饭的时候最好和司机在一个桌上。此外，许多公司在出游途中，为了活跃出行氛围，都很喜爱在大巴车上做一些活动，一路欢歌笑语，开开心心。注意把握分寸和声量，不然影响司机开车，显现事故就不好了。假设是搭乘飞机，HR则要提前将乘坐飞机的相关安适须知发放给每一位员工，并且要提前查问是否怀孕体状况不相宜搭乘飞机的员工，以免在航行历程中产生不测。

 

3、强调规律性

 

      团建大多是去生疏的情况去体验纷歧般的风光，员工很容易被路边的别致玩意所吸引。比如一些有风险的游乐项目或是景区明令制止的一些行为，所以团建历程中规律性变态重要。不仅要提醒员工跟上队伍不要落后，另有一些有风险因素的项目，也尽量让员工远离！

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