一场年会，先不说节目的优劣，第一要先确定年会的主旋律，把握好节目的内容。想要吸引员工，年会内容要够出彩，假设自己没法子想的更好，虽然照旧找策划公司最好了。关于年会节目内容，小编帮大家整理了几个要害词，围绕这些，也许你就能做出有创意的年会节目。

年会策划需要围绕哪些内容展开?

  1、年度热点

  盘点一下本年的各类热点，像社会、娱乐和网络热点。尽量将其融入在节目之中，可以自创小品，插手一些网络热点啊等等。

  2、共识

  节目的内容要引起大家的共识，比如说加班算是每个公司的员工的恶梦，大家都深有感想(加班神曲：感受身体被掏空)，插手这个共识点进你的节目之中，一定会引起大家的爱好、

  3、出位

  表演在可控的领域内可以尽量出位一些，别顾及自己的面子，能反串的就不要正着来，神马面子啊这个时候都要放得下，搞不了自己，怎么搞别人啊。

  4、恶搞

  横竖都把自己搞了，那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领袖，只要不揭人隐私，搞点大家都知道的，平时正式场合不美意思开的玩笑，乘隙恶搞一下。领袖这个时候也都可以放下身段，主动恶搞自己，娱乐员工嘛，让他们开心了，本领让他们更加卖命的干活。但是注意要把握好尺度

  5、公司年度重大事件

  公司许多都有大事记，这一年公司都产生了哪些重大事件，官方的民间的都可以，拿出来晾一晾，可能许多新员工还不太知道呢，借这个机会流传一下。另有啥尤其的公司传统，也可以拿出来晒晒。

  6、行业特征

  你们公司地址的行业特征，有哪些通病，有哪些笑点，同行间的不同特征，能总结的总结一把，同事看了兴奋，领袖看了也开心。

  7、职业特征

  谁都觉得自己干的活苦逼啊，有木有?那就说说有多苦逼吧，你是码农、市场推广、PR、HR、照旧销售，哪个不亚历山大。把这辈子的苦水都倒出来吧。

  8、网络风行语

  网络风行语大家都知道把，网络风行什么我们就说什么，蓝瘦香菇什么的。网络语言年年更新，每年都可以有新对象。

  9、温馨

  搞也搞了，闹也闹了，乐也乐乐，一个节目不能只是恶搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，终止最好能返来到温馨上来。神马叫温馨，温馨就是能让人心里暖融融的，不要喊标语，不要假大空，要真心的。

  10、业绩生长

  你们公司这么轰轰烈烈搞年会，盈利状况很好的有木有，本年业绩大增长的有木有，你们劳累功高的有木有，该邀功邀功，该表态表态，该涨士气涨士气。记住，这是老板要的。

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