假设每年年会的主题都是万年不乱的主题，千篇一律的流程，断定会导致企业员工和领袖参与年会的踊跃性受到影响，年会的焦点价值和意义没有法子展示，所以公道的企业年会策划是变态重要的，泛起出创新的成效，本领吸引大家参与年会。

1、公道制定企业年会主题
公司的年会可以说是变态重要的集体活动，因为总结上一年的事情，对新一年的事情有所神往和等候，让每个员工的事情踊跃性得到提升，在年会策划方面要公道的筛选主题，确定本年年会的主题之后本领公道的制定方案，这样本领保障年会的流程更顺利，让年会的整体成效到达更好标准。

2、每个节目都要更有创意
为了凸显出更创新的成效，让每一小我私家参与年会得到更好的体验，节目的每一个节目的安设都要更有创意，不要千篇一律的筛选传统的节目，而是要多安设一些平时看不到的节目，尽量不要只是纯真的局限于唱歌跳舞说小品，所以在筛选节目方面要提前做好考量，还要激励所有员工踊跃的表演节目。

3、注意年会现场的互动性
年会策划还要注意现场互动性，尽量设置一些现场互动的环节，让领袖和员工默契的共同完成一些小游戏，或者是有一些开奖游戏，这城市让大家踊跃加入进来，还会让现场的情况进入到飞腾阶段，自然就会让年货的气氛更好，让所有人感觉到不同凡响的年会体验。

通过以上这些要领进行企业年会策划，不单保障年会策划成效更好，还能凸显出企业年会的重要主题以及未来的成长标的目的，让每个员工对新一年的事情弥漫着踊跃的向往，所以年会的价值具有重要的意义，不要随便的应对已往，这会对企业成长造成影响。

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