对于每一个从事企业年会策划的行政人员来说，想让年会的各个环节出彩难忘，而且还能控制好预算成本，让员工和老板都满意的效果，这本身就是一件很难很令人费脑筋的问题。那么，效果既要好，成本还不高的年会到底该怎么制定呢？关于这个问题，我们看看年会策划公司是怎么给支招的吧。

一、要确定好年会的主题和内容
一般来说，企业自办年会往往是由行政人员来确定年会的主题思想，待主题思想获得了管理层的认可和敲定后，此时就需要设计人员来为主题年会设计画面了。在画面的设计上，需要把握两点，一点是既要让员工们感觉到画面的新颖与美感，同时还能直接让员工感受到公司年会的主题思想。设计好主题之后便可以对整个年会的节目安排和内容来设置了。

二、在年会各个环节上的具体设置
不管是专业的年会策划公司还是企业的策划人员把握好年会环节的设置内容，增加节目的流畅性，可观性以及参与人员的互动性是年会召开的重要意义，因为只有互动，可观才能消除员工与员工之间，员工与领导之间的距离感和生疏感，在互动中能够让人们感受到彼此的祝福，关心和关怀，才能增强企业内部的团结和集体荣誉。而年会中游戏的参与，福利的抽取与颁发起着重要的作用，有时候福利的大小，奖励的多寡员工并不太在意，在意的是这样的环节增加了员工对企业的亲切感和归属感。

三、把握好一些小细节的安排
想要让企业的年会办的井井有条，年会指导卡片的设计，座次的安排，场地的规划这些小细节同样是需要缜密和细致安排的。

所以，在年会策划的时候，以上的这些事项是一定要注意的，如果自己无法办到的话，可以找专业的年会策划公司进行。

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