今年过年，也是新的一年，每个公司又会为年会策划头痛了，企业年会每年有，仿佛翻来翻去就那几种，小结、用餐、游戏娱乐、抽奖活动......2019年怎样开才可以让老总令人满意、朋友令人满意？下边本文期望可以效仿。

a、是以便降低人才流失，用主题活动来吸引职工；让职工激动付诸行动，让大量的职工见到跟人们企业干的期望；展现企业光辉，让职工家中更适用自身在企业干；因此企业年会一定要与以往不一样，一定要让职工有觉得；让职工2020年挣到大量的钱！

b、是以便激起职工的驱动力、激发职工的主动性，让职工在新春伊始就对工作中造成高宽比激情，快速进到工作态度。

a、一定要邀约一些人们的大顾客来报名参加人们的企业年会，在企业年会的当场我们一起顾客觉得崇高，心怀感恩人们的顾客，而且向顾客展现人们的精英团队及公司企业文化，借此机会向顾客传送一个印像！

b、能够邀约一些意愿顾客来报名参加人们的企业年会，在企业年会的当场让老顾客做一个共享，为此来触动新顾客，让新顾客对人们企业造成一个优良的印像。

a、邀约几个上中下游或是合作方，向她们展现人们的整体规划及精英团队，为此来提升她们对人们的自信心及依存度。

b、邀约几个地区有关部门的（或是制造行业）领导干部，向她们展现人们的文化艺术及对地区（或是制造行业）的拉动性和贡献率（如：人们要变成某地域的缴税种植大户等）。

2、地场两侧挂着有关企业宗旨的一些横幅（如：公司企业文化的展现，商品，企业愿景，重任，标语，以展示架的方式展现在企业年会当场，并根据职工展现反映）。

3、坐位分配融合天、地、师、君、亲的核心理念，如：第一排为本年度销售业绩前十名以及爸爸妈妈。第二排为顾客和特邀嘉宾，别的坐位按各部门划分。

（现场布置以天、地、师、君、亲的标准，为此来激起职工的驱动力，当销售业绩前十名在当场见到自身的长幅相片，心灵深处一定会传出一股明显的神圣感，心里当然会冉冉升起一股拼劲，说白了一念冉冉升起，无坚不摧）

企业年会最关键的参加者是职工并非领导干部，因此全部领导干部务必为职工服务项目，每上领导干部分别申请办理会务组岗位，定下体制，假如不竭尽全力努力该怎么办！

所必须需要物资供应：红毯，追光灯，手花，奖牌，纪念牌，特邀嘉宾胸花，电子礼炮，礼品，老将横幅，水，点心等！方能提早二天配全！

1、全体人员到签到处训话，分配职位（规定会务组的全部组员务必着统一服饰，独特职位以外，例拍摄）。

2、顾客每日签到，（顾客要配戴胸花）走红毯，签字（外场由节目主持人正确引导，红毯两边负责人们欢迎小伙伴们、特邀嘉宾进场，由节目主持人正确引导进主会场，主会场大门口公布顾客入场，舞台聚光灯正确引导顾客坐位上（注：显示屏和这期内内场务必放十分十分动感的音乐）（大门口要有三位礼仪知识的人引位）

E、最勤奋职工奖（在企业最勤奋，最有驱动力，最有进取心的，最好新职工，或者工作年限一年之内的职工）

F、天使之奖（此奖的候选人应当是对公司职员关注数最多，大伙儿有啥事都想要和她去说，像天使一样关怀身旁的人）

9、团队风采展示，向到场全部的人展现人们的精英团队，展现人们的文化艺术，展现人们的情况，展现人们信心，展现人们的优点，势气，情况，礼仪知识。

11、地方领导讲话或是有关领导干部讲话（节目主持人一定要把领导干部营造及时，让领导干部开心。能够提早两者之间沟通交流，还可以出其不意，视领导干部的性子来决策，关键是让其乐。

12、制造行业内净重特邀嘉宾（神秘嘉宾）讲话（一样节目主持人要准备充分，拟好营造词，向时下师学习培训，向制造行业里的精锐学习培训，更有利于职工的发展和对于制造行业的了解。

15、老总做小结激励性讲话！将整场任何人引向端点。（话无需过多，重在鼓励，营造企业发展前景和发展前途，将当场全部的人引燃就就行了！）

7、颁奖典礼此全过程乃头等大事，乃交流会的关键一部分，企业要想做到什么結果，就对于该类恶性事件举办重特大而庄重的典礼，全部得奖的人常有一到三分钟（做一个“時间到”的警示牌）的获奖感言，节目主持人提示感谢的话要少说！（每一兑奖的人挑自身爱的人用自身最爱的方法为自己颁奖典礼）。

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